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Autor:
Gerecht, Marius; Krüger, Heinz-Hermann; Sauerwein, Markus; Schultheiß, Johanna:

Titel:
Personal

Quelle:
In: Abs, Hermann-Josef; Kuper, Harm; Martinie, Renate (Hrsg.): Datenreport Erziehungswissenschaft 2020 Opladen : Budrich (2020) , 115-146

Serie:
Schriften der Deutschen Gesellschaft für Erziehungswissenschaft (DGfE), 6

URL des Volltextes:
http://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0111-pedocs-189919

URN:
urn:nbn:de:0111-pedocs-189919

Sprache:
Deutsch

Dokumenttyp:
4. Beiträge in Sammelwerken; Sammelband (keine besondere Kategorie)

Schlagwörter:
Befristeter Arbeitsvertrag, Entwicklung, Erziehungswissenschaft, Fachgebiet, Forschungspersonal, Geschlechterverteilung, Hochschule, Lehrbeauftragter, Nebenberuf, Personal, Personalstruktur, Professur, Sonderpädagogik, Sozialpädagogik, Stellenausschreibung, Teilzeitbeschäftigung, Unbefristeter Arbeitsvertrag, Vergleich, Vollzeitbeschäftigung, Wissenschaftliche Hilfskraft, Wissenschaftliches Personal


Abstract(original):
Im vergangenen Datenreport Erziehungswissenschaft 2016 setzte sich der Trend zum Ausbau des Personals in der Erziehungswissenschaft über alle beteiligten Berufsgruppen fort. Sowohl die Professuren1, der Mittelbau als auch die Zahl wissenschaftlicher Hilfskräfte stiegen teilweise kräftig an, wobei die Berufsgruppe der Lehrkräfte für besondere Aufgaben einen besonders starken Aufwuchs erlebte. Da dieser Befund zum Lehrpersonal im vergangenen Berichtszeitraum nicht durch kurzfristige Änderungen im Lehrbedarf erklärt werden konnte (etwa sprunghafte Anstiege der Studierendenzahlen), wird es spannend sein zu sehen, ob sich diese Entwicklung weiter fortgesetzt hat. [...] Ein weiterer Schwerpunkt dieses Kapitels liegt in der Betrachtung der Entwicklung befristeter hauptberuflicher Arbeitsverhältnisse, die oftmals mit Unsicherheiten in der zukünftigen Lebensplanung verknüpft sind, besonders nach erfolgreicher Promotion. (DIPF/Orig.)


DIPF-Abteilung:
Informationszentrum Bildung

Notizen:

last modified Nov 11, 2016