Im Projekt geht es um die Machbarkeit, Entwicklung und Erprobung eines Instruments zur Kompetenzdokumentation. Es soll ein Portfolio entstehen, das zur Sichtbarmachung des formalen, nichtformalen und informellen Lernens in kleinen und mittelständischen Unternehmen herangezogen werden kann, so dass auch diese im Personal- und Wissensmanagement besser auf aktuelle Entwicklungen des Arbeitsmarktes, des Produktangebotes und der demografischen Faktoren reagieren können. Hauptziel ist es, hessischen Unternehmen ein kompetenzbasiertes Dokumentationsinstrument an die Hand zu geben, mit dem eine subjektorientierte Personalentwicklung zur Weiterbildung der Belegschaft und des Wissensmanagements gefördert und professionalisiert wird.