Die Vorgeschichte
Wie können informell erworbene berufliche Erfahrungen oder berufliche Abschlüsse, zu denen Nachweise fehlen, sichtbar gemacht werden?
Viele Menschen verfügen über wertvolle, aber oft nicht nachweisbare Berufserfahrung, was ihre Integration in den Arbeitsmarkt erschwert. MYSKILLS wurde entwickelt, um die beruflichen Fähigkeiten dieser Menschen verlässlich zu erfassen und als Grundlage für Vermittlungsgespräche zu nutzen.
Informelle Kompetenzen blieben lange unsichtbar
MYSKILLS entstand 2017 als Unterstützung für Menschen, die aufgrund fehlender oder in Deutschland nicht anerkannter Abschlüsse Schwierigkeiten bei der Integration in den deutschen Arbeitsmarkt haben. Viele dieser Menschen haben jedoch berufliche Erfahrungen, die informell erworben wurden, andere wiederum haben Ausbildungen abgeschlossen, die aufgrund fehlender Dokumente nicht nachweisbar sind oder nicht anerkannt werden.
Arbeitgebern, die auf der Suche nach geeigneten Arbeitnehmer*innen sind, entgehen dadurch mögliche Bewerber*innen, welche die für ihre Stellen nachgefragten Fähigkeiten zwar besitzen, diese aber nicht belegen können. Bis dahin gab es kein Instrument, mit denen solche Kompetenzen für berufliche Tätigkeiten erfasst werden können. Die Idee für MYSKILLS war geboren.
